能考进东大的学生无一不是尖子生，基本早就提前接受过类似的教育。
  因此周鹏讲解理论的速度很快，小半节课过去后，大家直接进入实操环节。
  周教官在讲台上表示：“……然后我们根据系统直接安排了同年级中与你们匹配率最高的哨兵，让他们过来配合教学。”
  话音刚落，艾薇便愣了一下，心说不会吧……
  很快，教室外面走进来四十名哨兵。
  清一色是大一学生。
  唯有郁鸣夜一人低调安静地跟在队伍后面。
  他微低着头，整个人略有些恹恹的，看起来冷淡而疏离，少了几分其他大一新生们特有的青涩，再加上顶着那张好看的脸往人群中一站，格外显眼。
  教室里小小骚动了一下。
  几个小向导在艾薇身后用极轻的音量交头接耳：“你快看！队伍最后面那个男生长得超好看有木有！他不是今年新生吧？”
  另一人飞快说：“你居然不认识他？他是大三的那位大佬！”
  不用指名道姓，另一人秒懂。
  “原来是他！”
  “据说哨兵等级越高，普遍长得越好看。看来是真的！”
  “他为什么会在这里？”
  议论纷纷中，艾薇默默朝周鹏靠过去，她压低声音问：“上个课能出动s级哨兵？你够可以的啊。大一就没有合适的人选吗？”
  周鹏其实也是一脸懵逼。
  这个哨兵的人选纯粹是系统自动分配的，他也不知道啊。
  他想了想，强行解释道：“大概是因为你是大三，就直接给你分配同大三的哨兵了吧。”
  周鹏翻阅了一下系统匹配记录。
  “不过也只有他了，大一学生中，没有人跟你匹配率超过50%。大三倒还有个袁浩，系统初测你们大概能有个55%左右。”
  艾薇：“哇，这么惨？”
  看来她比郁鸣夜也好不到哪里去嘛。
  周鹏摊手。
  匹配率高低受很多因素的影响。
  彼此间的熟悉度、好感度、信任度、默契度……心理方面的影响，再加上刻在基因里的生理方面的影响，综合各方面因素才形成了所谓的匹配率。
  撇开基因上的因素不谈，艾薇跟大一的那群哨兵们几乎毫无交集，匹配率低也是难免的。
  今天这一批学生中，除了她和郁鸣夜这匹配率奇高的一对，剩下的基本都在60%上下。
  没办法，艾薇只好跟郁鸣x夜搭档。
  两人在同一张桌上面对面坐下。
  艾薇与郁鸣夜对视一眼。
  这还是她第一次正正经经给郁鸣夜疏导。
  郁鸣夜似笑非笑地看着她说：“我以为你会拒绝。”
  艾薇闻言，眨了眨眼。
  她莫名想起了昨天的梦。
  梦里的他，伤痕累累，血迹斑斑。
  怎么看怎么可怜。
  只是因为没有适合的向导，就被黑塔放弃，成了一枚被白塔榨干最后一点价值的棋子。
  太可怜了！
  实在是太可怜了！
  艾薇深叹了一口气，同情心满满。
  她情不自禁抬手拍了拍郁鸣夜的肩膀，一脸怜爱地认真道：“今后你如果难受需要疏导，又没有其他合适的向导，可以找我帮你。真的。”
  郁鸣夜：“？”
  隐约觉得哪里不对。
  为什么他从她的脸上看出了满满的同情？
  ……
  教室里，一对对的哨兵向导们陆续开始疏导。
  艾薇在脑海中回忆了一遍疏导的流程。
  之前肖正海给她讲过一次，周鹏今天也讲过一次，她大致心里有数。
  他们说，向导们从基因觉醒开始，身体里就会自然地不断产生精神力。
  向导们在接受系统的训练后，精神力会慢慢成为可供他们使用的力量。
  精神力的强度、多少，会随着训练逐渐提升。
  向导的这一股精神力非常纯净柔和，可以净化哨兵体内因为精神过载而产生的负面能量，而这个净化的过程，一般称之为疏导。
  疏导的步骤很简单。
  第一步，向导和哨兵需要进行肢体接触，然后向导通过两人的接触将自身的精神力传递到哨兵体内。
  当然，哨兵与向导一样，精神海外面伫立着一道高高的精神屏障，以保护精神海内部的精神图景。
  负面能量通常存在于精神海内部。
  也就是说，想要进行疏导，向导们必须将自己的精神力穿过哨兵的那道屏障。
  匹配率超过50%的向导穿越屏障时相对容易一些。
  而匹配率过低，不仅会令精神力难以穿越屏障，更是容易触发屏障的排斥，从而导致精神力被反弹，甚至引发反噬，对向导自身来说非常危险。
  两人中间的桌子就是一台疏导辅助仪器，是一台带蓝光屏幕的桌子。
  这个辅助仪器能够实时监测向导的精神力稳定度，以及哨兵的屏障厚度等数据，尽可能地保证不出现任何意外。
  郁鸣夜主动伸手，掌心朝上，将手放在仪器桌上。
  艾薇伸手握住了他的手。
  他掌心的温度瞬间透过两人相贴的皮肤传递过来。
  下一秒，仪器自动启动。
  蓝光屏幕上自动显示出双方的资料，并再次开始计算匹配率。